Team Culture for Architects
Sie Arbeiten nicht im Scrum Framework?
Die Werte des Scrum Framework lassen sich auf das Projektmanagement im Architekturbüro übertragen.
Niemand sollte so agil sein, wie Architekten.
Wie ich arbeite | MY USP
Ich habe ein großes Gespür dafür, was ein Team awesome machen kann. Genau da geh ich rein und entwickle Vorschläge für geeignete Maßnahmen.
Wie kommuniziert das Team? Dies ist in den meisten Teams die zentrale Frage. Sie kann sich auf die Technik beziehen, aber auch auf das System des Teams.
Selber Dipl.-Ing. für Architektur spreche ich die Sprache von Architektenteams.
Geeignete Maßnahmen zum Teilen von Wissen.
🚀 Retrospektiven 🚀
Am Ende wünsche ich mir eine Team Culture der psychologischen Sicherheit, in der alle Team Members den Mut haben, sich voll einzubringen und durch ihr Potential das Beste für und mit ihrem Team zu leisten.🚀
🌟Ich stelle jederzeit das Team in den Mittelpunkt meines Tuns.🌟
Meine Werte
Ich stehe hinter den Scrum Werten.
Diese Werte sind auch im Architekturbüro absolut lebbar.
Im Besonderen:
Offenheit
und
Respekt
Was ich liebe:
Learn and adapt
💙
Meine Expertise
Dipl.Ing. Architektur
12 Jahre Berufserfahrung in Architekturbüros
Certified FeelGood Managerin
Professional Scrum Master
Professional Agile Leadership
Meine Power
Als empathische und sehr sensible Frau, fühle ich mich sehr schnell in Ihr Team ein.
Ich erfasse so den Status quo und passe daran meine Arbeit an.
Ich freue mich auf Ihren Kontakt.
