Scrum Master

Basis meiner Arbeit ist das Schaffen einer Team Culture. Für die Zeit des Übergangs oder nachhaltig. 

Herzstück meiner Arbeit bildet Finding Consent - eine widerstandsbasierte Methode nah am Systemischen Konsensieren®. Ich guide die Fragestellungen des Teams und moderiere die Prozesse. Wir finden in einem achtsamen Entscheidungsprozess kreative und nachhaltige Lösungen gefunden.

Meine Kernaufgabe sehe ich im Anschluss darin, die gefällten Entscheidungen und Lösungen nachzuhalten.

Am Ende wünsche ich mir eine Team Culture der psychologischen Sicherheit, in der alle Team Members den Mut haben, sich voll einzubringen und durch ihr Potential das Beste für und mit ihrem Team zu leisten.🚀

Als Architektin und FeelGood Managerin bin ich überzeugt davon, dass das Beseitigen von Impediments am Arbeitsplatz immens wichtig ist. Dass Schaffen passender Arbeits-Räume einen enormen Impact darauf hat, dass ein Team optimal arbeiten kann. Deshalb liegt in der FeelGood Management-Disziplin Arbeitsplatz ein weiterer Schwerpunkt meiner Arbeit.

Aber auch das Beseitigen von Impediments im technischen Bereich gehört für mich absolut dazu. 

Ich bin jederzeit bereit, Beseitigungsvorschläge gegenüber dem Leadership für das Team durchzusetzen.

🌟Jeanne d'Arc des Scrum Teams 🌟

Ich habe ein besonderes Gespür dafür, was ein Team awesome machen kann. Da geh ich rein und entwickle Vorschläge für geeignete Maßnahmen.

Beispielsweise geeignete Maßnahmen zum Teilen von Wissen oder schlicht Weiterbildungsangebote zu erarbeiten.

Ein anderes Beispiel kann sein, der Impuls für Events. Neben dem Daily können es AfterWork Dates oder Online Dates oder Meetings sein.

Und selbstverständlich ganz wichtig: wie organisiere und gestalte ich die Retros! 🚀

Wie kommunizieren wir? Auch eine Frage, die für mich sehr weit oben steht.

🌟Ich stelle jederzeit das Team in den Mittelpunkt meines Tuns.🌟

Ich stehe absolut hinter den Scrum Werten. 

Im Besonderen:

Offenheit

und

Respekt

Was ich liebe:

Learn and adapt

💙

Professional Scrum Master

Professional Agile Leadership

Certified FeelGood Managerin

Begeisterung und Freude für neue Aufgaben.

Eine Schnelle Auffassungsgabe, die ein sehr kurzes Onboarding ermöglicht.

Ich schaue mir Ihren Status an und passe daran meine Arbeit an.

Zusammenhänge erfasse ich sehr schnell und komme so sehr schnell ins Tun.

Nehmen Sie jederzeit gerne Kontakt zu mir auf.